Ведение учёта личного состава предприятия. Оформление и ведение личных дел работников. Заполнение, ведение учёта и хранения трудовых книжек. Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации. Составление установленной отчётности. Ведение табеля учёта рабочего времени. Ведение графика обучения и медосмотров персонала.

, Муниципальное унитарное предприятие Артемовского городского округа «Прогресс» ------- Функциональные обязанности: * ведение учета личного состава предприятия (80 чел.) * оформление приема, перевода и увольнения работников; * формирование и ведение личных дел работников; * заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; * ведение учета предоставления отпусков работникам; * оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия; * ввод информации о численности персонала и его перемещении в банк данных; * составление установленной отчетности; * ведение табеля учета рабочего времени; * ведение графика обучения и медосмотров персонала; * ежемесячно сдача в бухгалтерию табеля учёта рабочего времени; * своевременное предоставление в бухгалтерию документы (приказы, листы нетрудоспособности и т.д.) необходимые для начисления заработной платы и иных выплат работникам. Причина увольнения: смена места жительства.

, Муниципальное автономное дошкольное ------- Функциональные обязанности: * прием и регистрация корреспонденции. * в соответствии с резолюцией руководителя МАДОУ передача документов на исполнение, оформление регистрационные карточки. * выдача необходимых справок по зарегистрированным документам. * отправление исполненной документации по адресатам. * ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции. * подготовка и сдача в архив предприятия документальных материалов, законченных делопроизводством, и регистрационной картотеки. * ведение табельного учета рабочего времени, осуществление контроля за своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах работников дошкольного учреждения. Причина увольнения: низкая заработная плата.

Функциональные обязанности: * ведение учета личного состава учреждения (90 человек). * оформление приказов приема, увольнения, отпусков, отгулов, командировок, трудовых договоров работников. * ведение карточки Т-2. * формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. * заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. * ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. * оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения. * ведение архива личных дел и подготовка документов по истечению установленных сроков текучего хранения к сдаче на хранение. * составление установленной отчетности. * контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. * ведение табеля учета рабочего времени. * ежемесячно сдача в бухгалтерию табеля учёта рабочего времени. * своевременное предоставление в бухгалтерию документы (приказы, листы нетрудоспособности и т.д.) необходимые для начисления заработной платы и иных выплат работникам ОУ. Причина увольнения: передача организации в муниципалитет.

, Управление образования Артемовского городского округа. ------- Функциональные обязанности: * формирование документов и дел по учреждению в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, следит за их правильным оформлением, ведением и хранением. * прием и регистрация всю корреспонденции, поступающая в учреждение (в том числе по электронной почте). * ведение текущей документации и оформление ее в архив в соответствии со сроками хранения дел. * ведение картотеки учета прохождения документов, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам. * оформление приказов по основной деятельности. Ознакомление работников учреждения с приказами по основной деятельности под роспись в день издания приказа. * оформление исходящей документации в рамках своей профессиональной компетентности: служебные письма, отчеты, справки. * отправление исходящей корреспонденции адресатам. * контроль обратной связи исходящей корреспонденции. * ведение и учет поступающих телефонограмм. * выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного начальника. Причина увольнения: окончание срока трудового договора.

1. Сбор выручки и сдача в банк. 2. Оплата денежных средств по счетам. 3. Сдача отчетов. 4. Ведение кассы. 5. Формирование актов сверки с поставщиками. Причина увольнения: отсутствие возможности карьерного роста.

Факультет: исторический факультет, Vysshee высшее образование